中山社会保険労務士事務所です

助成金に関するよくあるご質問

仕事の減少により、社員に休業手当を支払って休んでもらっています。社員に辞めてもらうつもりはないのですが、経営自体が苦しいです。このような場合の助成金はありますか。

「雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金」が該当すると思われます。
景気の変動、産業構造の変化その他の経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされ、休業等または出向を行った事業主に対して、休業手当、賃金または出向労働者に係る賃金負担額の一部を助成するもので、失業の予防を目的としています。